Az OD Partner kutató csapatával 2005 és 2006 folyamán több mint 1500 fő töltötte ki az online kérdőívünket. A cél a tehetségek karrier motivációinak, elvárásainak és karriermenedzsment tevékenységekkel való elégedettségének a felmérésére. Konkrétan megvizsgált kérdések: Megismerni a vezetők és tehetségek karrierrel kapcsolatos vágyait, céljait és tapasztalatait. Megtudni, hogy milyen elvárásaik vannak a HR, maguk és a főnökük felé. Felmérni a karriermenedzsment hasznát a vezetők, munkatársak és így a vállalat számára. Feltárni, hogy mely eszközök működnek és melyek nem, mélyebbre ásni a work-life balance, a munka-magánélet egyensúly problémában.
A kutatáshoz tartoznak további, a jobboldali sávól nem letölthető dokumentumok is. Amennyiben érdekel, írj nekem erről egy e-mailt és elküldöm neked.